吊車司機是番禺搬家公司非常重要的人員，如果沒有或者缺少吊車司機，很多訂單將無法完成。

    番禺搬家公司培養(yǎng)吊車司機，無非兩種方式，一是接受在技校經(jīng)過學習的學生。比如說廣為人知的藍翔技校，另一種方式就是公司內(nèi)部培養(yǎng)。如果番禺搬家公司選擇了第二種方式，那就需要了學徒制。

    吊車司機學徒制的好處

    在番禺搬家公司看來，吊車司機學徒制簡單來說，就是將不會開起重機的人交由吊車司機進行培養(yǎng)，手把手教導，最后將其培養(yǎng)為一名吊車司機。

   海珠搬家公司吊車司機培養(yǎng)學徒制最大的受益者就是公司以及學徒。對于公司來說，這種培養(yǎng)可以節(jié)省不少的成本，并且培養(yǎng)的周期比較短，因為是是由公司培養(yǎng)的，與海珠搬家公司的感情也較為深厚。

   對于學徒來說，成為學徒不僅不用支付學費，還能夠拿到工資。

    就以工資來說，如果有人想要成為學徒，可以在從事海珠搬家公司的同時，每天練習三四個小時的吊車操作，目前的工資在每月三四千元左右。相反，如果去學校學習，費用至少萬元。

    天河搬家公司吊車司機學徒制的壞處

    壞處也有兩個。

    一是容易導致不安全事故的發(fā)生。在吊裝行業(yè)已經(jīng)發(fā)生過多次這樣的時間，師傅認為學生可以獨立駕駛吊車了，但是學習在吊裝的過程中，發(fā)生了事故。

    壞處之二是一些師傅在帶了徒弟之后，因為害怕徒弟學成之后影響自己的前途，所以教導不夠認真，態(tài)度也不太好，導致長時間內(nèi)，徒弟都無法獨立操作吊車。

    所以，天河搬家公司建議，推行學徒制的吊裝應該跟蹤學徒的學習情況，并且對師傅的教學進行監(jiān)督，將學徒學習過程納入公司的日常管理。